院属各单位：
    为深入落实全市决战决胜脱贫攻坚座谈会精神和全市抓党建促决战决胜脱贫攻坚会议精神，充分发挥各类专家专业特长和智力优势，树牢引导人才向基层一线流动的鲜明导向，为全市决战决胜脱贫攻坚提供智力支持和人才支撑，根据市委组织部下发的《关于选派专家人才担任乡镇科技副职助力决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴的实施方案》的通知，经研究决定，在全院开展选派专家人才担任乡镇科技副职助力决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴工作。现将有关事宜通知如下：
    一、选派原则及人选条件
    坚持党管人才的原则，坚持按需选派、双向选择、互利合作的原则，坚持聚焦决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴、积极引导人才有序流动的原则，坚持组织选派和地方需求相结合的原则。选派人选需具备以下条件：
    （一）政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，具有履行职责所需要的政策理论水平。
    （二）作风扎实，吃苦耐劳，热爱“三农”工作，有奉献精神。
    （三）具有硕士研究生以上学历或中级以上专业技术职务，有一定的组织管理经验的专业技术人才、管理人才。
    （四）两年以上工作经历，年龄一般不超过50岁，身体健康。
    二、任职期限和方式
    挂职时间为一年，允许兼职，鼓励全职。挂职期间，原单位各项待遇不变，派出单位保留其原工作岗位，在干部使用、工资福利、专业技术职务评聘等方面与本单位同级同类人员一样对待。
    三、选派程序
    由个人申请，各部门汇总后报组宣部，组宣部对各单位上报人选审核把关后，报党委会研究。
    四、主要职责
    科技副乡镇长在挂职期间主要分管或协管脱贫攻坚和乡村振兴工作，原则上不分管其它工作。具体任务包括以下方面：
    （一）围绕决战决胜脱贫攻坚和乡村五大振兴特别是产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴，深入开展调研，协助制定乡镇特色产业发展规划、人才发展规划等。
    （二）发挥专业和信息资源优势帮助乡镇、村和属地企业申报科技、产业项目，推动地方产业转型升级；做好引才引智工作，开展科技知识培训和科学普及活动，加强乡土人才和农村实用人才培训培养，帮助解决脱贫攻坚和乡村振兴过程中的问题。
    （三）发挥科技参谋、桥梁纽带、专业指导等作用，让高校科研院所的成果技术第一时间在基层一线转化，打通从高校院所直达乡村产业振兴的“最后一公里”。
    （四）推动派出单位与任职单位之间建立紧密产学研合作关系，推动地方及企业与高校科研院所共建创新平台，开展长期合作。
    五、管理与考核
    （一）科技副乡镇长的宏观管理工作由市委组织部牵头负责。科技副乡镇长的日常管理工作由派出单位、县（市、区）委组织部共同管理，以县（市、区）委组织部管理为主。
    （二）实行目标责任制度。科技副乡镇长到任后，应根据工作职责，在调查研究、摸清情况的基础上，在一个月内提出任期工作目标，报送县（市、区）组织部和派出单位备案，每季度向县（市、区） 委组织部汇报一次工作推进情况。
    （三）建立任期内召回制度。科技副乡镇长在任期内，县（市、区）委组织部根据本人工作开展情况，结合平时掌握情况，确属不胜任现职或存在不适合再担任现职的问题时，应及时与派出单位联系，按有关程序免去其科技副乡镇长职务，回原单位工作，并上报市委组织部备案。
    （四）实行任职期满考核制度。挂职期满后，科技副乡镇长根据工作目标完成情况，写出总结报告，报县（市、区）委组织部和派出单位。市委组织部指导县（市、区）委组织部、派出单位对科技副乡镇长的任期工作目标完成情况和工作表现进行全面考核，作出鉴定，确定考核等次。考核材料存入个人档案，考核结果作为提拔使用和评聘专业技术职务的重要依据。
    六、激励措施
    （一）科技副乡镇长挂职期间派出单位按照有关规定解决生活补助每人每天70元、交通补助每人每天20-40元（根据距离远近），按实际在乡镇工作天数（乡镇党委出具证明）予以补助。市委组织部对在挂职服务锻炼期间做出突出成绩、表现特别优秀的，给予表彰或奖励，同等条件下优先推荐评选为“许昌市优秀专家”、“许昌市青年专家”等市级人才项目，并积极推荐其申报国家、省重大人才项目。
    （二）科技副乡镇长挂职期间要自觉接受县（市、区）、乡镇党委领导，严格遵守各项纪律规定，牢固树立服务意识、奉献意识，虚心学习、勤于思考，大胆工作、积极履职，洁身自好、严于律己，主动维护许昌市专家人才的良好形象。
    报名表纸质版由各部门汇总后于5月10日17:00前报送组宣部1321房间，联系人：高攀，联系电话：3189929。

    附件：许昌市挂职科技副乡镇长报名表.docx

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2020年5月8日